В настоящее время доля G-20 в мировой ВВП составляет 87,3%. Последнее место в рейтинге занимает Россия, где спад ВВП оказался самым значительным: минус 10,9% во II квартале 2009 года по сравнению с соответствующим периодом 2008 года. Почти такой же провал экономики показывает Мексика: минус 10,3%. Нынешний рейтинг резко контрастирует с результатами 2008 года, когда Россия занимала 5-е место (рост ВВП на 5,6%) и результатами 2007 года (рост ВВП на 8,1% и 4-е место). Провал особенно заметен, поскольку лидеры 2007-2008 годов Китай и Индия в 2009 году по-прежнему остались на 1-й и 2-й позиции и, несмотря на кризис, демонстрируют устойчивый рост.

Социальные отношения подтверждают наше убеждение в том, что если все остальные поступают определенным образом, то это правильно. Поэтому, если все вдруг покрасят волосы на одной половине головы в зеленый цвет, то в конечном счете вы поддадитесь поведению большинства и покрасите свои собственные волосы. Группы оказывают огромное давление на своих членов для того, чтобы те соответствовали нормам группы. Отказ человека соответствовать этим нормам может закончиться удалением последнего из группы. Член уличной банды может быть выставлен из шайки за то, что был «слишком хорошим», например, слишком хорошо вел себя в школе.

Разные деньги? Герций: Деньги там примерно одинаковые. Это разные программы. Первая - для безработных, вторая - для находящихся под угрозой увольнения. Таким образом, у нас за прошлый год переехали четыре тысячи человек (не считая членов семей) по первой программе, и девять тысяч - по второй. И там людям оплачивается дорога к месту работы, "суточные" в пути и компенсируется аренда жилья в течение трех месяцев - 550 рублей в день. Безработным могут оплатить по такой схеме и обучение в другой местности.

Трудоустройство и закрепляемость - примерно 80 процентов. Сейчас мы приходим к тому, чтобы органы занятости в большей степени готовили людей под конкретное рабочее место. То есть, заключая контракт на профессиональное обучение, мы смотрим, куда потом пойдет человек, где будет применять свои знания. И это дает хорошие результаты. Хотя не в каждой ситуации можно так спланировать. Например, если курс обучения длится месяц, а то и три месяца, работодатель может не дождаться и взять готового специалиста.

Направлениями активизации использования нематериальных факторов для повышения лояльности персонала организаций могут стать: поддержание благоприятного психологического климата в коллективе; развитие системы управления конфликтами; формирование и развитие организационной культуры; формирование у сотрудников чувства справедливости, построения эффективных систем обратной связи; распространение среди сотрудников эффективных систем оценки деятельности; внимательное отношение к проблемам сотрудников и формирование у них чувства защищенности; интеграция сотрудников в коллектив; создание «одной команды» путем повышения тесноты положительных эмоциональных связей и формирования положительного группового мнения в отношении профессиональной деятельности.

Если вам удастся создать своему психотерапевту достаточно проблем, ваш "случай" может стать предметом супервизорского разбора. О том, что кое-кто побывал у своего С., вы догадаетесь по некоторым "изменениям курса" и слегка прибитому виду кое-кого. Телесно-ориентированная психотерапия — это когда с вами мало разговаривают, зато заставляют двигаться и прислушиваться к своим ощущениям, которые, по идее, все сделают и расскажут лучше, чем грешный и лукавый язык. Психотерапевты-"телесники" смотрят на тело многозначительно и важно: гадают по нему, как по "Книге Перемен", придают высокий смысл каждому чиху и единодушны во мнении, что тело следует любить.

Нарушивших этот лимит останавливает "Мисс Свити Пу" (Miss Sweetie Poo) - маленькая девочка, выходящая на сцену и капризно восклицающая: "Пожалуйста, прекратите, мне скучно!" Форма шнобелевских наград различна: они могут быть выполнены в виде медали из фольги или клацающих челюстей на подставке. Сертификат, удостоверяющий ее получение, подписывается тремя лауреатами Нобелевской премии. Присуждение премии в некоторых случаях выражает завуалированную критику, но в большинстве случаев Шнобелевский комитет привлекает внимание к научным работам, заголовок или тема которых содержит забавные или смешные элементы.

Если клиент всерьез заинтересован в создании личного инвестиционного плана и у него сегодня есть $20 тыс., это отнюдь не означает, что с такими клиентами не надо работать. При правильном подходе к созданию плана, через 10 лет у такого клиента вполне может быть уже $200 тыс. Хотя, с другой стороны, как инвестиционный консультант могу сказать, что обычно мы начинаем работать с клиентами, располагающими суммами свыше $50 тыс. Это в большей степени связано с тем, что мы не берем дополнительной платы за создание финансовых планов, это одна из составляющих нашего сервиса для клиентов, передающих свои средства в доверительное управление нашей компании».

Шаталов. Он отметил, что более низкую общую ставку страховых взносов планируется реализовывать через сохранение ставки взноса в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на уровне 3,1%, а не 5,1%, как это запланировано сейчас. Таким образом, данное предложение Минфина плотно увязывается с реформой медицинского страхования. "Давайте доработаем систему медицинского страхования, поймем, что это такое, на что будут потрачены эти дополнительные деньги (от повышения ставки взноса с 3,1% до 5,1% - прим.

Для того чтобы данная теория приобрела более конкретные очертания, нам необходимо рабочее определение критического мышления и понимание его роли в бизнесе. Традиционно критическое мышление связывают с упражнениями, направленными на решение простых логических задач. Вот типичный пример такой задачи: «Все кряквы — утки, все утки умеют летать, следовательно, все кряквы умеют что?» (а) крякать; б) плавать; в) есть; г) летать). Но что может быть общего между абстрактной логикой и принятием практических решений в бизнесе? Она не может заменить то критическое мышление, о котором говорят Шпитцер и Эванс как о ключевом пункте в достижении успеха.