Шредирование Шредирование — наиболее распространенный и популярный на сегодня метод уничтожения бумажных документов. Привлекают его дешевизна (и даже возможность заработать, сдавая бумажную обрезь в макулатуру), «экологичность», достаточная надежность. Организации или самостоятельно уничтожают документы, или пользуются услугами фирм, занимающихся переработкой вторичных отходов. И у того, и у другого вариантов есть свои плюсы и минусы. Вариант 1: Самостоятельное уничтожение документов в шредере . Главное достоинство — документы можно уничтожать поэтапно на своей территории, кроме того, не требуется выделять много места для временного складирования отобранных на уничтожение материалов.

Основной объем прибыли обеспечивают клиенты из отраслей нефинансового сектора (совокупное количество клиентов в 2009 году — 470 компаний). По данным АКГ, выручка от трансформации отчетности в этом секторе в прошлом году составила почти 1,1 млрд руб. А вот на долю банков приходится всего 5%. В 2009 году к российским аудиторам за трансформацией отчетности обратились только 80 банков. Совокупный же объем дохода от работы со страховыми и инвестиционными институтами здесь и того меньше: около 17 млн руб.

Подтверждением тому является, в частности, отметка на оборотной стороне бланка квалификационного аттестата, выданного Минфином. Это основной документ аудитора, который подтверждает право вести аудиторскую деятельность. Форма аттестата приведена в приказе Минфина России от 25 апреля 2002 г. № 34н «Об утверждении формы бланка квалификационного аттестата аудитора». Однако не исключено, что в скором времени она будет изменена, поскольку данный приказ издан во исполнение нормативных актов, которые частично утратили силу.

Что, впрочем, не гарантирует отсутствие конфликтов в будущем. Если же недопонимание глубоко и принципиально, на мой взгляд, с точки зрения рентабельности разумнее рассмотреть вопрос о возвращении старой команды с последующим анализом случившейся ситуации, чтобы избежать ее повторения в будущем. Тем более, что, пойдя на уступки в отношении старой команды, можно ужесточить их задачи по управлению персоналом и оптимизации рабочих процессов. В любом случае, следует в первую очередь проанализировать возможность возвращения старой команды.

Финансовый гений, явно обладающий уникальной инсайдерской информацией! Вообще-то это не слишком легально, но если это десятилетиями приносит успех… Настоящий секрет его необыкновенного фирменного успеха выяснился только сейчас. Хотя он давно известен — Схема Понци. Старым клиентам платили из денег новых. Доходов, которые бы подтверждали феноменальную траекторию прибыльности, не было. Тем не менее так могло продолжаться еще долго, если бы не разразившийся кризис. Клиентам понадобились средства — сразу и много — семь миллиардов долларов одномоментно.

Насколько реализация данного принципа возможна в условиях современной российской практики? В то время как в основе МСФО лежат взгляды и традиции англо-американской школы учета, для которой свойственно негосударственное регулирование бухгалтерской практики профессиональными организациями, российская бухгалтерия тяготеет к континентально-европейской школе, где сложились иная традиция – нормативного, законодательного регулирования бухгалтерской практики, который возглавляет Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г.

Эту модель особенно эффективно отрабатывать на корпоративных тренингах, участникам которых становится понятно, как следует выстраивать взаимоотношения с ключевыми клиентами, сколько времени и ресурсов требуется на их привлечение, развитие и разрыв отношений с ними. Ну да, возразят мне продажники, мы откажемся от "синицы в руках", а где же искать "журавля в небе"? Где взять этих самых ключевых клиентов?! Ответ на это вопрос существует, как существует и пошаговый алгоритм необходимых действий по привлечению ключевых клиентов.

Дополнительные отпуска за сверхурочную работу. Право на дополнительный отпуск возникает, если трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день. В этом случае минимальная продолжительность дополнительного отпуска составит три дня. Но даже если о работе за пределами 8-часового рабочего дня с сотрудником заранее не договаривались, ему придется работать сверхурочно, когда руководство компании издаст соответствующий приказ. Правда, при этом законодательство обязывает получить у работника письменное согласие.

Пожалуй, главное из изменений – это замена понятия «Организация» на «Работодатель». Скажете, мелочь? Отнюдь, ведь с этого момента нормы трудового права становятся обязательными для всех. Тогда как до сих пор многие предприниматели, работающие без образования юридического лица, на права своих работников внимания не обращали. И даже упрекнуть таких «эксплуататоров» было не в чем. Раз в Трудовом кодексе сказано «Организация», значит, к физическим лицам и претензий никаких. Теперь же Трудовой кодекс придется чтить даже тем, кто нанимает няньку для своего ребенка.

Денежная масса в таких условиях бывала примерно равна золотовалютным резервам. Нам никто не рекомендовал вводить режим Currency Board, мы его никогда официально не вводили, но де-факто так сложилось. Если посмотреть на динамику денежной массы и золотовалютных резервов в России, то это были две синхронно движущиеся кривые. Традиционно режим Currency Board означает, что власти отказываются от денежной политики. Они импортируют политику той страны, к валюте которой привязывают курс своей валюты. Центральный банк в этих условиях не способен определять динамику денежной массы.