Помимо банков, спрос по-прежнему высок со стороны институциональных инвесторов (страховых, управляющих компаний, пенсионных фондов), которые имеют доступ к более длинным деньгам и для которых фактор краткосрочной ликвидности бумаг менее значим по сравнению с доходностью. Наконец, мы не исключаем роста интереса западных инвесторов к вложениям в рублевые активы, что объясняется снижением годовых ставок NDF с уровней 20—25% годовых, где они находились долгое время, до 14—15% годовых в настоящий момент (рис. 8). Эти показатели отражают стоимость хеджирования валютных рисков для нерезидентов путем заключения форвардного контракта по ставке NDF. Соответственно, валютная доходность вложений, которую получит западный инвестор, является разницей между рублевой доходностью и стоимостью форвардного контракта. Например, если стоимость такого контракта 15% годовых, а доходность рублевого актива 18% годовых, то в итоге инвестор получит 300 б. п. Однако следует помнить, что возможность выхода на первичный рынок относится лишь к компаниям, сохранившим в условиях кризиса платежеспособность и чье кредитное качество не вызывает сомнений у инвесторов.


В трудоустройстве могут отказать из-за низкого IQ

Отношение к данному классическому тестированию на «интеллектуальный коэффициент» среди российских работодателей – двойственное. Кто-то в обязательном порядке проверяет интеллект не только новых, но и уже успешно трудящихся сотрудников (в этом случае, кстати, понизить или уволить сотрудника за низкий интеллект нельзя – это сразу же повлечёт обращение в суд), а кто-то считает результаты этого теста абсолютно непоказательными. «В моей практике были случаи, которые продемонстрировали наглядно: тесты на уровень интеллекта ещё ничего не значат, – говорит Дмитрий Илюхин, директор по персоналу крупной финансовой компании. – Были люди с потрясающе высокими коэффициентами, но как работники они оказывались абсолютно непригодными. Например, можно иметь IQ 150, но быть при этом лентяем – и кому нужен его интеллект?» Кроме того, единой формы IQ, которую вы можете принести на собеседование, нет. Работодатели предпочитают давать соискателям тесты для выполнения «на месте», и поэтому подготовиться заранее не получится. «Как правило, результаты тестирования на общие умственные способности подтверждают наше мнение о человеке, – защищает IQ Оксана Степанюк, зам. директора по корпоративным отношениям рекрутингового агентства. – Но ведь в таком деле, как подбор персонала, не объяснишь свои решения «интуицией». «Безусловно, тестирование на уровень интеллекта может применяться при найме на работу сотрудников, – говорит Валерия Липатова, психолог, кандидат медицинских наук. – И отказаться от него, если претендуете на должность, а работодатель ведёт подобную практику, вы не сможете – «отсеивание» по IQ не является дискриминацией, ведь формально тест добровольный. Однако подобные тестирования демонстрируют не профессиональные навыки, а лишь «общечеловеческие» – быстроту ума, логику, способность быстро усваивать и перерабатывать информацию, а такие качества нужны далеко не во всех областях – например, они требуются управленцам, но совсем не важны для бухгалтера или дизайнера. Очень важный момент: любые тесты при приёме на работу должен проводить специалист-психолог, а не инженер по кадрам – иначе можно запросто «оклеветать» человека. А вообще, даже получив результат ниже, чем вы рассчитывали, не расстраивайтесь. На самом деле на колебание уровня IQ, выявляемого тестами, могут оказывать влияние как внешние факторы – например, раздражающий цвет дивана, шум ветра, так и внутренние – плохое настроение или стресс. Слышала об исследованиях, которые доказали: прослушивание классической музыки (в частности, Моцарта) может повысить уровень IQ на 6-10 баллов».


Интернет-интервью заместителя руководителя ФСФР России А.Ю.Синенко Информационому агентству "Гарант" на тему "Законодательное обеспечение защиты прав инвесторов на финансовом рынке".

Ведущая интернет-интервью Карпунина Наталия Ивановна (Компания "Гарант"). Добрый день, уважаемые дамы и господа! Здравствуйте, уважаемая интернет-аудитория! Мы начинаем наше интернет-интервью. Разрешите представить нашего гостя Синенко Александра Юрьевича — заместителя руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам . Тема сегодняшнего интервью: "Законодательное обеспечение защиты прав инвесторов на финансовом рынке" . В связи с тем, что в последние десять лет объемы инвестиций в Российской Федерации значительно возросли, Правительством РФ активно предпринимаются меры по поддержке инвестиционной деятельности по всем направлениям.