Маркетинговое понятие цены. Определение цены 40. Процесс установления цены на новый товар. Регулирование ценообразования 41. Маркетинговые коммуникации 42. Стимулирование сбыта 43. Особенности комплекса стимулирования 44. Понятие рекламы, ее цели и функции 45. Формы рекламы 46. Реклама и жизненный цикл товара 47. Принципы выбора канала распространения рекламы 48. Маркетинговый контроль 49. Виды контроля в маркетинговой деятельности 50. Маркетинговый 51. Методы оценки эффективности О маркетинговой деятельности 52.

Ведущая: Следующий вопрос поступил от Евгения Шалимова из города Москвы. Расскажите, пожалуйста, в чем отличительная особенность защиты прав инвесторов на рынке коллективных инвестиций. Синенко А.Ю.: В данном случае коллективные инвестиции находятся под очень жестким контролем со стороны государства. Прежде всего, речь идет об очень большом массиве норм, которые формулируют права и обязанности инвестиционных фондов по отношению к раскрытию отчетности, по отношению к составу активов, по правам и обязанностям инвесторов, которые вкладывают свои денежные средства в инвестиционные фонды.

Мы предполагаем и рассматриваем возможность снижения барьеров в части тех эмитентов, которые уже проходили размещение на биржах. Возможно, в отношении эмитентов, зарекомендовавших свою надежность, и ценные бумаги которых высоколиквидны, мы будем говорить об упрощении процедуры регистрации выпусков, а также об ее отмене или модификации для того, чтобы наиболее добросовестные эмитенты получили режим наибольшего благоприятствования, если они желают вывести ценные бумаги на фондовый рынок. Конечно же, мы рассматриваем возможность и в части инновационной компании для того, чтобы ввести определенный льготный режим для вывода акций этих компаний.

Возникает вопрос, может ли налоговая инспекция лишить организацию-покупателя права на вычет НДС, если в ходе проверки было обнаружено, что поставщик, выставивший счет-фактуру, не сдает отчетность в налоговую инспекцию.

Сложность частично связана с тем, что во многих случаях любовь имеет сходство с первичными мотивами, хотя в других она больше похожа на вторичные мотивы. В частности, мотив привязанности, с одной стороны, тесно ассоциируется с первичным сексуальным мотивом, а с другой — со вторичным мотивом принадлежности. По этой причине привязанность иногда относят ко всем трем категориям мотивов, а некоторые психологи вообще не признают ее как отдельный мотив. Привязанность заслуживает особого внимания из-за того, что ее значение в современном мире постоянно возрастает.

Консультанты Booz Allen Hamilton выделяют два типа компаний. Естественные колонизаторы способны быстро и эффективно брать в оборот новые технологии и осуществлять творческий скачок от технологической новинки к продукту или услуге, отвечающей нуждам потребителя. Таким компаниям отлично удается создавать новые рыночные ниши. Второй тип – естественные консолидаторы, способные превратить умную идею в бренд, организовать рынок и привлечь на него массового потребителя. И лишь крайне редко встречаются компании, сочетающие в себе оба типа… Колонизаторы Какими навыками должен обладать эффективный первооткрыватель? Чтобы ответить на этот вопрос, авторы предлагают рассмотреть, как и кем создаются новые рынки.

Здесь возможны три варианта: амортизацию начисляют сразу за целый год во время принятия актива к учету, но не делают этого в год его списания; амортизацию не начисляют в год принятия актива к учету, но в год его списания начисляют в полном объеме, то есть за целый год; в год принятия актива к учету и списания амортизацию начисляют в размере 50 процентов от годовой суммы. 5. Приостановление начисления. По ПБУ 6/01 это возможно только в двух случаях. Первый – если руководитель решит перевести ОС на консервацию на срок более трех месяцев.

Правильно ли относить должность секретаря – референта к техническим служащим? Долгие годы должность секретаря (в т. ч. в Квалификационном справочнике должностей) относилась к разряду технических исполнителей. Это влияло на все остальные характеристики: уровень образования (начальный профессиональный), социальный статус (непрестижность профессии), материальное стимулирование (низкая зарплата), карьерный рост (в большинстве случаев отсутствие перспектив профессионального роста). Изменение статуса профессии секретаря в настоящее время позволяет говорить о необходимости отнесения таких должностей, как секретарь-референт или офис-менеджер, к разряду специалистов, а в ряде случаев (в зависимости от масштабов организации и решаемых задач) и к разряду руководителей среднего или низшего звена.

Совсем недавно МОТ обнародовала три сценария развития событий в связи с глобальным финансово-экономическим кризисом: по наиболее благоприятному варианту количество безработных в мире к 2010 году вырастет на 18 миллионов человек и уровень безработицы составит 6,1 процента от экономически активного населения. При наиболее пессимистичном ходе событий к нынешней 190-миллионной армии не имеющих работы добавится еще 50 млн человек, а уровень безработицы достигнет 7,1 процента. Правда, на недавнем международном совещании МОТ, посвященном сдерживанию безработицы в Европе и Центральной Азии, во время дискуссий звучал уже только один прогноз: 50 миллионов.

Поэтому МОТ предлагает законодательно защитить работников от "расслоения" заработков различных групп персонала - путем установления более высоких уровней МРОТ и введением максимально возможной "вилки" в заработках в пределах одного предприятия, одной отрасли. Оказывается, далеко не только в России официально закрепленный законом уровень МРОТ не дотягивает до прожиточного минимума. На форуме была впервые выдвинута идея совершенно иного (на первый взгляд парадоксального) подхода: если работодателей заставить не сокращать производство и не уменьшать зарплаты, это поддержит платежеспособный спрос и даст возможность запустить новый цикл развития производства.